近日，网传一位老板允许员工带放学孩子来工厂玩耍，颇具人性化的管理获得了不少人的支持，然而笔者考虑了多重因素，觉得这并不值得提倡。

对此，相信不少网友会对我口诛笔伐，毕竟这可能不符合他们的利益诉求，且听我一一道来，各位再来定论。

涉事画面

(资料图片)

孩子进工厂存在安全隐患

视频中，这位老板一打开车门下车，映入眼帘的就是一群孩子，他们在道路上开心玩耍，骑自行车和玩滑板的数量不少。

咱们试想一下，老板的车子能开到马路中央，那其他车子呢？例如送货的车子或者其他员工的车子，这难道没有一定的安全隐患吗？

如果真的出现意外事故，责任谁来担负？老板的好心措施很可能酿成难以调和的争端，甚至对簿公堂也很常见。

工厂安全

老板做法疑似营销博眼球

视频中这位老板主业是生产销售儿童书包，因此为了推广产品，他的所有视频基本都是满满的正能量，获得不少网友对我支持。

比如说跑一百多公里去看望孩子，给他们送自己企业生产的书包，确实挺感人的。可是，有温情不代表产品过硬，这是需要我们警惕和认知清楚的。

笔者认为，企业可以打广告宣传，但避免用此类方式刻意博取关注，利用大众的同理心和情怀下单购买，这样无论是对消费者还是企业来说，都不是长远之道。

送书包

内卷同行恐成企业负担

这位老板不仅同意员工带娃进厂，还在厂里开设了托管所，辅导孩子们的作业，有空还会给孩子们买零食。

这一做法乍看很暖心，可是他本身具有行业特殊性，主营群体就是孩子。如果让化工厂、机械制造厂等企业也效仿，很明显不可行，既影响企业工作效率，又增加了额外开支。

因此，笔者认为不是所有企业都适合这样的模式，如此广而告之，人潮汹涌，恐怕会内卷同行，成为负担。

企业内卷

当然，诸多网友确实给予了认可，评论留言也相当给力，也给各位分享一下。

网友@鹿溪和茗泽的成长。：说实话广东老板的人情味不是一般的好，广东老板的格局不是一般的大[赞]

网友@婷婷：其实有爱心的或许很多，但是都不敢用吧，毕竟社会不一样了，反过来被坑的比比皆是，别杠，杠就是你对，别喷我，我怕，只是说实话，[感谢]

@有话好好说：这老板比发红包的老板还有格局，他能把你的发的工资在赚回来，别喷开个玩笑[捂脸][捂脸][捂脸]

评论

写在最后:

同一事件，不同角度去观察，最后得出的结论可能千差万别。笔者不惧争议，只想表达出自己的担心和考量，与诸位一起分享。

各位网友朋友们，针对老板允许员工带放学孩子来工厂玩的事件，你们认为是否可行？支持还是反对呢？欢迎评论区探讨分享。

#老板允许员工带放学孩子来工厂玩#

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